Bliv afdelingsleder på Munkebo Skole og form fremtidens folkeskole i et visionært ledelsesteam

Vil du være med til at forme fremtidens folkeskole og skabe de bedste rammer for læring, trivsel og fællesskab?

Vi er et nyetableret ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder og en afdelingsleder. Nu søger vi en afdelingsleder med dyb indsigt og bred erfaring fra folkeskolen – både som lærer og leder – som er klar til at tage ansvar og træde ind i rollen fra dag ét.
Som ny lederkollega vil du indgå i opgavefordelingen, så dine kompetencer kommer bedst i spil og supplerer teamets styrker. Du bliver en aktiv del af vores systemiske, anerkendende og neuroaffektive tilgang, hvor refleksion, sparring og fælles beslutningsprocesser er fundamentet. Her får du både tillid, ansvar og kollegial opbakning – og mulighed for at præge skolens udvikling.
Som afdelingsleder får du en central rolle i et stærkt og visionært ledelsesteam. Sammen skaber vi trygge og fleksible rammer, hvor både børn og medarbejdere kan trives og udvikle sig. Samtidig får du plads til at lede med tydelig retning, nærvær og ambitioner.

Om stillingen
Vi leder efter en tydelig og relationsstærk leder, der med mod, engagement og overblik kan bidrage til at sætte retning for skolens fortsatte udvikling.
Som afdelingsleder får du et stort råderum og bliver drivkraft i både pædagogisk og organisatorisk udvikling. Stillingen rummer faste driftsopgaver men giver også mulighed for at præge skolens strategi og kultur.

Dine hovedopgaver
* Pædagogisk ledelse og personaleledelse med fokus på trivsel og faglighed
* Tværgående administrative opgaver
* Styrkelse af samarbejdet mellem almen- og specialområdet
* Aktiv deltagelse i ledelsesteamets strategiske arbejde og tværgående samarbejde

Vi leder efter dig, som:
* Har dokumenteret ledelseserfaring og er klar til at træde ind i rollen fra dag 1
* Har relevant lederuddannelse – eller tilsvarende kompetencer
* Kan skabe fællesskab, retning og overblik i komplekse sammenhænge
* Har et anerkendende og ressourceorienteret menneskesyn
* Er tydelig i din kommunikation og stærk i relationer
* Tør tænke nyt og bidrage med ideer og erfaringer

Om Munkebo Skole
Munkebo Skole er en udviklingsorienteret skole for byens børn i hjertet af Kerteminde Kommune.
Vi arbejder målrettet på at skabe en inkluderende og inspirerende læringskultur, hvor fællesskab, trivsel og faglighed understøtter hinanden.
Fakta om skolen:
* 450 elever fordelt på 3 afdelinger:
Børnemiljø 0.-4. klasse: 10 klasser
Overbygning 5.-9. klasse: 8 klasser
Kompasset: 4 specialklasser
* En SFO med ca. 140 børn
* Ca. 55 engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for børns trivsel og læring.

Om Kerteminde Kommune
Kerteminde Kommune er kendt for sin naturskønne beliggenhed, stærke lokalsamfund og store ambitioner for børne- og ungeområdet. Vi er en kommune, hvor nærhed, udvikling og kvalitet er nøgleord – og hvor der er kort vej fra idé til handling.
Vi er midt i en spændende udviklingsproces som en del af Fremtidens skole i Kerteminde Kommune. Her arbejder vi med at styrke skolens organisering, skabe fleksible og trygge læringsmiljøer for alle børn, og vi vægter, at både børn og voksne oplever sig som værdifulde medskabere af skolens kultur med mangfoldige fællesskaber i fokus.

Vil du være med?
Er du nysgerrig på stillingen, har spørgsmål eller ønsker at besøge skolen, er du meget velkommen til at kontakte:
* Skoleleder Kenneth Zornig: 21 55 15 54
* Viceskoleleder Betina Thinesen: 23 44 75 64
Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen på Munkebo Skole.

Ansøgningsinformation
Send ansøgning og CV samt dokumentation for læreruddannelse og evt. lederuddannelse.
* Ansøgningsfrist: 17. oktober 2025
* 1. samtalerunde: 3. november 2025
* 2. samtalerunde: 10. november 2025
Mellem samtalerunderne vil der blive indhentet referencer.
* Forventet ansættelse: 1. januar 2026

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.