Pædagog med fokus på individuel støtte søges til aktivitetscenter for udviklingshandicappede

Vores aktivitetstilbud Paletten søger en ny kollega i en begivenhedsbegrænset stilling fra d. 1. August 2025, 30 timer ugentligt.

Paletten er et aktivitets- og samværstilbud for borgere med udviklingshandicap efter Servicelovens § 104. Vi har base og gode faciliteter på Toften 600 i Munkebo.
Vores 10 medarbejdere tilbyder aktiviteter i hverdagene, hvor 42 borgere deltager i aktiviteter 2 til 5 dage om ugen.

Fælles for medarbejdergruppen er, at vi til stadighed er nysgerrige på egen praksis og på at udvikle Paletten, så borgerne trives og har et varieret aktivitetstilbud.
Det er vigtigt for os, at borgerne i Paletten er medbestemmende og oplever sig betydningsfulde.
Både borgere og medarbejdere bidrager ud fra interesser og kompetencer til Palettens fælles hverdag og alle bidrag er vigtige.

Vores ambition er, at hele medarbejdergruppen tilbydes en neuropædagogisk efteruddannelse, så vi dermed sikrer et fælles sprog, en validering af vores gode faglighed og, ikke mindst, en fortsat nysgerrighed på borgernes tegn og trivsel i Paletten.

Om jobbet
Der begynder en ny ung mand i Paletten, som indgår i et 1-1 tilbud. Du vil skulle arbejde tæt sammen med den unge mand, hvor fokus er på at støtte ham i at skabe en tryg og stabil hverdag samt fremme hans selvstændighed og trivsel. Arbejdet vil foregå i hans dagtilbud på Paletten parallelt med de andre borgere og personaler i værkstedsdelen. Du vil være med til at sikre, at hans behov bliver mødt på en respektfuld og professionel måde. Da han også begynder først i august, vil du i høj grad blive primus motor i at skabe denne trygge og udviklende base. Du vil arbejde tæt sammen med nærmeste leder og endnu en nøgleperson i oprettelsen af dette nye tilbud.

Pædagogisk tilgang
I arbejdet anvender vi en neurofaglig tilgang, der inkluderer metoder som:

Low arousal: Fokus på at skabe et stabilt arousal-niveau for at undgå overstimulering og skabe ro i hverdagen.

Struktur: En tydelig og forudsigelig struktur er centralt for den unge mands tryghed og udvikling. Du vil arbejde med at etablere en fast rutine, der understøtter hans behov for forudsigelighed.

Arbejdsopgaverne vil være at

• Skabe tryghed og struktur i en, for borgeren, ny hverdag i et nyt dagtilbud.
• Støtte og motivere i daglige aktiviteter og sociale interaktioner.
• Håndtere high arousal-situationer på en rolig og afbalanceret måde.
• Du skal dokumentere på daglig basis i forbindelse med trivsel, indsatsmål og delmål.

Kvalifikationer
Du har:

• en social eller sundhedsfaglig grunduddannelse som fx pædagog eller ergoterapeut.
• erfaringer fra det specialiserede voksenområde.
• evnen til at skabe trygge rammer og arbejde struktureret.

Samtidig er det en fordel med erfaring indenfor:

• Samarbejdet med voksne med vanskeligheder indenfor Autismespektrumforstyrrelser, Downs Syndrom og kognitive udfordringer.
• Kendskab til metoder som low arousal og struktureret pædagogik.

Du er samtidig tålmodig, empatisk og har et roligt temperament.

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende arbejdsdag.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på sjov, samarbejde og respekt.
• En grundig introduktion til Paletten som arbejdsplads.

Hvis du ønsker at gøre en forskel i en ung mands liv og arbejder ud fra en neurofaglig tilgang, ser vi frem til at høre fra dig.

Arbejdstid
Stillingen er på 28-30 timer om ugen.
Arbejdstid: mandag – torsdag 8-15.30.

Ved eventuelle spørgsmål kan du rette henvendelse til teamleder, Brian Svalgaard Lorenzen, tlf.nr. 20 43 03 09

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Kerteminde Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Myndighed, Socialpsykiatri & Aktivitet, Toften, 5330 Munkebo

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-06-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/384a11dc-0386-4466-87b4-0d439cb842e7