Vil du stå i spidsen for en skole, hvor stærke fællesskaber, nærhed og tværprofessionelt samarbejde er fundamentet for børns og unges trivsel, læring og udvikling?
At være skoleleder i Kerteminde Kommune handler om mennesker og om at lede med både ansvar og hjerte. Vi er tæt på elever og medarbejdere og har et stærkt ledelsesmæssigt fællesskab præget af tillid og samarbejde.
Din ledelsesstil er kendetegnet ved åbenhed, tillid og stærk kommunikation. Du formår både stå på ølkassen og sætte retning og sætte dig på skamlen og lytte aktivt. Din evne til at kommunikere klart og skabe følgeskab vil være afgørende for at opbygge og fastholde et positivt samarbejdsklima blandt medarbejdere, elever og samarbejdspartnere. Vores nye leder er lyttende og inddragende og har et skarp blik for et godt arbejdsmiljø.
I Kerteminde Kommune arbejder vi målrettet med stærke, lokale børne- og ungefællesskaber – en samarbejdsmodel, hvor skole, dagtilbud, SFO, fritidstilbud, PPR og familieindsatser står sammen om det enkelte barn. Fokus på de gode fællesskaber er ikke bare en vision på skoleområdet, men et fokuspunkt for hele kommunen – se nærmere her: Fællesskab i Kerteminde
På Munkebo Skole betyder det, at ledelse handler om mere end drift og faglighed; det handler om relationer, fælles retning og modet til at skabe løsninger tæt på eleverne og medarbejderne. Derfor søger vi en erfaren og værdibåret skoleleder, der vil gå forrest i udviklingen af Munkebo Skole som et trygt, inkluderende og ambitiøst fællesskab for alle. Der går i alt ca. 400 skønne børn på Munkebo Skole.
Kerteminde Kommune kan kendetegnes ved stor frihed, korte kommunikationsveje, ordentlighed, tæt samarbejde med inddragelse på tværs og tætte relationer i kommunen.
Du vil få en central rolle i den daglige ledelse med fokus på en veldreven drift og implementering af allerede igangsatte tiltag. Ledelsen består af en skoleleder, en viceskoleleder med ansvar for børnemiljøet og SFO, en afdelingsleder for ungemiljøet samt en vakant stilling som leder af specialafdelingen. Skolen har et kompetent og ambitiøst personale, et solidt og positivt forældresamarbejde samt en meget engageret bestyrelse.
Du får direkte reference til børn-, unge og uddannelseschefen og indgår i en velfungerende skoleledergruppe, hvor der er en tillidsfuld og konstruktiv samarbejdskultur om udviklingen og driften af hele kommunens skolevæsen.
I job- og personprofilen finder du en uddybende beskrivelse af ansvarsområderne, opgaverne og de krav og forventninger, der er til den kommende leder. Job- og personprofilen giver ligeledes en kort introduktion til Kerteminde Kommune og det samlede skolevæsen, som du bliver en vigtig del af. Link til job- og personprofil.
Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026. Ansøgningsfristen udløber fredag d. 13. februar 2026. Første ansættelsessamtale er d. 19. februar og anden samtale d. 25. februar. Referencer indhentes efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til lokalaftale mellem skolelederforeningen og Kerteminde Kommune.
Er du interesseret i stillingen, kan du rette fortrolig henvendelse til børne-, unge- og uddannelseschef Inge Skov Madsen på telefon 40 20 24 70 eller ism@kerteminde.dk eller til TR for skolelederne i Kerteminde Kommune og skoleleder på Kerteminde Byskole, Jesper Bech Madsen, på telefon 29 27 01 63 eller jbm@kerteminde.dk
Kerteminde Kommune ser frem til at byde dig velkommen som en vigtig del af vores skolevæsen og arbejdet med at danne og uddanne fremtidens børn og unge. Sammen skaber vi fremtiden!
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Munkebo Skole, Fjordvej, 5330 Munkebo
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/fa58c61c-4ca2-4ad0-bffc-871bf9be0688
