Vi søger en pædagog til vores §4 tilbud i Mælkevejen i Langeskov.
Antallet af børn med særlige behov efter §4 er stigende. Dagtilbudsloven §4, indikerer, at Kommunalbestyrelsen skal sikre, at børn og unge under 18 år, der har behov for støtte i et dag-, fritids eller klubtilbud m.v. for at kunne trives og udvikle sig, tilbydes en sådan støtte i tilbuddet. Målet med §4 er, at børnene udvikler sig, så de kan inkluderes og indgå på almindelige vilkår i normalområdet i dagtilbuddet.
Brænder du for at gøre en forskel for børn, der i perioder har brug for en særlig indsats og et pusterum fra det store fællesskab? Og vil du være en del af en lille, specialiseret enhed, hvor nærvær, faglighed og neuroaffektive tilgange er omdrejningspunktet?
Så er du måske en af vores nye pædagoger i §4‑tilbuddet Månen.
Om Månen – vores §4‑enhed
Vi arbejder ud fra en anerkendende og neuroaffektiv tilgang, hvor relationer, tryghed og mentalisering er fundamentet for vores pædagogiske praksis. Målet er at støtte børnene i at vende tilbage til deres primære fællesskaber med fornyet overskud og trivsel.
Stillingen
Vi søger to uddannede pædagoger på 37 timer med opstart 1. august.
Som pædagog i Månen bliver du en del af et lille, fagligt stærkt team, hvor du både arbejder direkte med børnene i §4‑enheden og samtidig har en vigtig rolle som faglig sparringspartner i resten af huset.
Dine primære opgaver
- Arbejde pædagogisk med børn, der i perioder har brug for en særlig indsats og et mindre fællesskab
- Skabe trygge, regulerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer
- Udarbejde handleplaner og dokumentation i samarbejde med kolleger og ledelse
- Deltage i dialogmøder, handleplansmøder og tværfaglige samarbejder
- Give sparring og faglig støtte til personale i både vuggestue og børnehave
- Være bindeled mellem:
- det almene dagtilbudsområde
- PPR
- forældre
- personale i vuggestue og børnehave
Vi søger dig, der…
- er uddannet pædagog og har erfaring eller stor interesse for både almenområdet og det specialiserede område
- arbejder anerkendende og er nysgerrig på børns signaler, behov og udviklingsniveau
- har viden om eller lyst til at arbejde med neuroaffektive tilgange
- kan skabe ro, struktur og tydelighed i hverdagen
- trives i tværfagligt samarbejde og kan formidle faglig viden på en tillidsfuld måde
- er engageret, reflekteret og har hjertet med i arbejdet
Vi tilbyder
- En lille, specialiseret enhed med høj faglighed og tæt kollegial sparring
- Et dagtilbud med fokus på udvikling, trivsel og stærke fællesskaber
- Mulighed for at præge og videreudvikle §4‑tilbuddet Månen
- Et arbejdsfællesskab med humor, varme og plads til faglige drøftelser
- En hverdag, hvor du gør en reel forskel for børn, forældre og kolleger
Det må du gerne komme ind på i din ansøgning
Vi vil gerne lære dig at kende – både som fagperson og som menneske. Derfor må du i din ansøgning gerne overveje og beskrive:
- Hvad der motiverer dig ved at arbejde i en lille, specialiseret §4‑enhed som Månen
- Hvordan du arbejder anerkendende og relationsbaseret i praksis
- Dine erfaringer eller refleksioner i forhold til neuroaffektive tilgange
- Hvordan du ser din rolle som bindeled mellem almenområdet, PPR, forældre og kolleger
- Eksempler på situationer, hvor du har skabt ro, struktur eller udviklingsstøttende miljøer for børn
- Hvad du særligt kan bidrage med i et stort dagtilbud med mange samarbejdsflader
- Hvordan du trives i tværfaglige samarbejder og i rollen som sparringspartner for andre
Send din ansøgning senest den 5.6.2026, Samtaler afholdes løbende.
Opstart: 1. august Stillingerne er på 37 timer.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børn, Unge & Uddannelse, Lindøalleen, 5330 Munkebo
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/656b294b-202f-4b15-ae63-87b7a2d68a7a
